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我院召开绩效改革办公室第三十六次工作例会

发布时间 : 2023-01-29    点击量:

2023年1月28日,兔年春节假期后的首个工作日上午,我院在行政楼四楼绩效办运营管理科办公室召开绩效改革办公室第三十六次工作例会。会议由副院长段绪坤主持,绩效管理办公室相关人员参会。

会上,绩效办熊冰主任就绩效核算工作、绩效改革工作等重点内容进行了汇报,着重强调要积极落实各项工作要求。

段副院长提出稳妥推进绩效改革工作是2023年的重点工作,一是绩效办要积极督促第三方公司完成绩效测算,并同第三方公司到每个临床医技科室进行一对一的沟通,收集和整理科室反馈意见,不断优化完善新绩效方案,方案形成后要及时提交院办公会、党委会、职代会审议,并按市卫健委要求上报;二是要适时推进新旧绩效方案的并行,做好沟通和解释,保证绩效改革的顺利实施和医院的平稳运行。三是做好1月份的绩效核算和发放,特别注意与各职能部门密切合作,加强医院人力成本的控制和管理;四是绩效办要同组织人事处密切配合,持续做好绩效总额的测算和控制,按上级部门文件要求,将2021、2022年上级核定的绩效额度拉通核算,要严格控制医院的绩效总量不超额,也要用好用尽绩效政策,最大限度为职工谋取福利。