为了解全日制护理硕士研究生的工作学习现状及培养需求，促进团队成长成才，3月4日14:00，护理部在南桥寺院部行政楼三楼会议室召开了全日制护理硕士研究生述职汇报会，院长左国庆、副院长王鲁亲临现场指导并提出要求，护理部主任杨光静及相关科室护士长、护理骨干共计50余人参加会议，会议由护理部副主任余晓云主持。

会上，王鲁副院长以“为什么要开这场会？”为题与参会人员展开互动交流，围绕如何培养高素质、高层次护理人才提出要求：一是突出特点，发挥全日制护理硕士研究生科研优势，努力丰富学科建设；二是直面难点，通过思想碰撞相互取长补短，达到共同进步与提高的效果；三是打造高点，以问题为导向寻求学科创新突破，助力护理科研向前发展。

随后，35名全日制护理硕士研究生（另有2名因进修、产假未参加汇报）分别围绕学习工作经历，临床业务能力、教学科研收获及下一步工作计划进行5分钟汇报。此次汇报会研究生们高度重视，汇报内容亮点突出，充分展现了团队在临床护理实践中，勤奋好学、勇于创新的精神风貌。

左国庆院长在认真听取大家的述职汇报后，详细分析了研究生培养工作的优势及发展途径，立足护理骨干人才培养提出了“五好”要求：一是把职业发展规划好，平衡家庭与工作的主次关系，始终保持学习的韧劲，力争每个成长阶段都有突破与收获；二是把能力提升拓展好，充分利用高校附属医院建院契机，推进医、教、研协同发展，全面提升团队综合实力；三是把行风建设落实好，严抓护理规范、质量安全及服务效率目标管理，恪守职业操守，坚决杜绝低级错误发生；四是把率先垂范发挥好，强化团队“头雁”效应，主动担当作为，营造积极参与学科建设的学习氛围；五是把平台支持利用好，探索护理骨干人才培养方案，储备优秀的人才队伍，为医院高质量发展提供强有力的支撑。

蓝图绘就，重任在肩。护理团队将珍惜平台，把握机遇，按照既定的工作思路和目标开拓创新、扎实工作，为医院的建设贡献力量。