为推进我院护理优秀青年人才队伍培养工作落地见效，6月22日15:30，护理部、组织人事处在南桥寺院部行政楼三楼会议室组织召开了护理优秀青年人才座谈会，组织人事处处长史文俊、财务处副处长王海涛、护理培训与平台建设管理办公室副主任杨婵娟及护理优秀青年人才共计20余人进行座谈，会议由护理部主任杨光静主持，副院长王鲁出席会议并提出要求。

  会上，杨主任解读了《重庆市中医院护理优秀青年人才培养与考核管理办法（试行）》具体内容，明确护理优秀青年人才培养目标、结业标准，要求每位骨干要结合自身特点制定切实可行的工作计划，以提高人才培养效果。随后，王副处长就培养周期经费使用及报账流程进行讲解；史处长提出了组织人事管理要求，望大家珍惜平台，努力进取。会上，骨干们结合培养要求及工作学习实际提出了困惑和建议，王副院长及相关部门负责人均进行现场答疑和互动沟通。

  王副院长总结时指出：一是护理优秀青年人才项目体现了医院对青年人才的重视，有助于筑牢护理人才基石，提升护理专科内涵，扩大学科影响力，促进护理高质量发展；二是职能管理部门要兼顾“服务好”和“管理严”的双重职责，切实制定培训计划，定期开展督导，总结经验，为市级、国家级护理人才培养打下基础；三是希望青年人才要珍惜此次机会，立足当下，结合医院总体培养目标和自身特点，高标准、严要求进行自我锤炼，力争人人顺利结业，为医院可持续发展添砖加瓦。