我院召开2022年处（科）室述职会

2023年1月19日，我院在南桥寺院部学术厅隆重召开2022年处（科）室述职会。院长左国庆、党委副书记唐玲、副院长段绪坤、王鲁、徐健众、吴斌、纪委书记陈平，全院中层干部共200余人参会。会议由院长左国庆主持。

会上，全院66名临床、医技科室、职能处室负责人按既定顺序依次上台述职，通过丰富详实的内容，全面展示了2022年工作中存在的亮点和成绩，详细剖析了不足与短板，计划安排了2023年的工作举措。

点评前，左国庆院长组织全体参会人员观看了1月18日习近平主席关心医护人员的视频。左院长对全体干部职工在2022年工作中表现出的不畏艰难、砥砺前行的精神力量表示了充分肯定，对大家一年的辛苦付出和取得的成绩致以真诚的感谢。

左院长对各处（科）室的述职作了精彩点评。他指出，各处（科）室负责人在本次述职中，述出了政治站位、述出了亮点特色、述出了问题差距、述出了发展方向。针对临床医技科室的述职，左院长结合科室实际情况，围绕“疫情防控、规范化管理、中医药特色优势发挥、技术创新、优势病种打造”等关键方面和部分科室主任的感想进行了一一点评。左院长对职能部门的述职指出，自2012年以来，医院始终高度重视职能部门管理工作，持续规范完善管理制度，实现职能部门管理和服务能力不断提升，讲规矩、守纪律意识不断增强，团队协作水平不断提高，临床服务和保障作用日益增强。尤其是在2022年11月和12月疫情防控中，职能部门展现出的任劳任怨、不畏艰难、团结协作的良好工作精神充分说明了一支优秀的职能部门队伍已经形成。

点评中，左院长分享了在本次副高级职称评审中发生的令人感动、令人深思的经历，结合部分科室在疫情形势下实现逆势增长和各科室博士人员数量实际情况，对人才工作进行了重点剖析。他强调，各处（科）室负责人要进一步认清人才发展对于科室、医院在科研学术水平提升、技术能力创新、中医药特色优势发挥等各个方面的重要意义，聚焦医院“人才强院年”发展主题，用心支持帮助科室人才成长，努力营造人才发展良好氛围，引领推动人才成长，为科室和医院发展创造源源不断的内生动力。

针对近期有关重点工作，左院长要求：一是坚决加强科室管理。各科室负责人要高度重视科室稳定和团结，身体力行当好表率和模范，不断合理优化科室管理方式方法，努力营造起干事创业良好氛围。二是坚决维护医院安全稳定。全体干部职工要坚持把抓好春节假日期间的各类安全摆在首要位置，全面排查整改安全隐患，加大对重点部位、重点环节的督导检查力度，确保医院平稳有序运行。三是抓实抓细医疗救治工作。当前新冠病毒感染救治仍然处于“吃劲”形势，各临床科室负责人要切实强化思想认识，坚持在确保科室正常工作有序运行、医疗救治质量不打折扣条件下，合理人力资源调配，严格值班值守，确保医疗质量安全。

最后，左院长预祝全体干部职工新春快乐、身体健康，阖家欢乐，希望大家在新的一年接续奋斗、再创佳绩。

述职会后进行了医院2022年度中层干部民主测评。